Ed ecco un'altra notizia che fa riflettere sul fantastico mondo dell'azienda.
In questo caso ciò che è davvero assurdo sono tutte le discriminazioni che di fatto le aziende, e soprattutto le agenzie di selezione, mettono in atto in fase di reclutamento: in questa delicata circostanza si concentrano di fatto sugli aspetti esteriori, età, sesso, stato civile, per effettuare le scelte che non sono in grado di fare valutando esperienze, competenze e attitudini in maniera distaccata r oggettiva, anche se in realtà proprio questo dovrebbe essere il loro mestiere.
E quindi arriviamo alla necessità di dovere intervenire con strumenti legislativi per fare attuare regole di buon senso: in altri paesi addirittura vietano ai reclutatori di chiedere la data di nascita, mentre nelle aziende in Italia, l'età è la prima cosa che viene indicata negli annunci, prima di ogni altra cosa (di fatto operando una discriminazione per cui non protesta nessuno).
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