Qualche giorno fa mi è stato segnalato questo interessante articolo sul Corriere della Sera.
E' veramente incredibile come le aziende riescano a complicare ciò che sarebbe semplice: invece di elaborare astruse teorie e strane strategie con l'obiettivo di rendere più fedeli e attaccati i dipendenti basterebbe che facessero almeno due cose semplicissime e di cui abbiamo parlato molte volte in questo blog.
Rendere gli orari più flessibili possibile in modo da rendere semplice la conciliazione fra la vita privata e quella lavorativa, arrivando al limite a renderle di fatto la stessa cosa.
Dare la maggiore autonomia possibile ad ogni dipendente, invece di ingabbiarli in un organigramma preciso e opprimente e in controlli continui e asfissianti lungo tutta la catena gerarchica.
Per capire questo non servono studi sofisticati (che pure esistono): basterebbe fare un giro alla macchinetta del caffè e ascoltare le lamentele dei dipendenti.
Di fatto invece ciò a cui si assiste e' esattamente il contrario.
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